Ile wynosi dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przy umowie zlecenia?

Przy umowie zlecenia dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45% podstawy wymiaru składek społecznych [2]. Jest to opcjonalne zabezpieczenie, które może zapewnić wyższe świadczenia w przypadku choroby [3].

Warunki przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Podstawowym warunkiem objęcia zleceniobiorcy dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym jest wcześniejsze podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu umowy zlecenia [1]. Oznacza to, że nie każdy zleceniobiorca może od razu skorzystać z tej formy zabezpieczenia.

Co istotne, przystąpienie do ubezpieczenia może nastąpić w dowolnym momencie trwania umowy zlecenia [2]. Nie jest konieczne deklarowanie chęci ubezpieczenia się w dniu podpisania umowy, co daje większą elastyczność w podejmowaniu decyzji.

Proces zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Aby zostać objętym dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, zleceniobiorca musi złożyć odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych [3]. Data rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej jest ściśle powiązana z momentem przekazania przez płatnika składek zgłoszenia do ZUS [1].

Okres ubezpieczenia powinien pokrywać się z czasem trwania umowy zlecenia – rozpoczyna się w dniu wskazanym jako początek pracy i trwa do momentu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy [2].

Wysokość składki i ograniczenia

Składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest naliczana według stałej stawki 2,45% od podstawy wymiaru składek społecznych [2]. Warto jednak pamiętać, że istnieje górny limit podstawy wymiaru składki, który wynosi 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia [2].

Dla przykładu, w 2022 roku maksymalna podstawa wymiaru składki była ograniczona do kwoty 14 805 zł [2]. Oznacza to, że nawet przy wyższych zarobkach, składka będzie naliczana maksymalnie od tej kwoty.

Korzyści z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Główną zaletą przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest możliwość otrzymania wyższego świadczenia w przypadku choroby [3]. Jest to szczególnie istotne dla osób, które chcą zabezpieczyć się finansowo na wypadek czasowej niezdolności do pracy.

Źródła:

1. https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000006756291,Podleganie-dobrowolnemu-ubezpieczeniu-chorobowemu-z-tytulu-umowy-zlecenia-zasady-postepowania.html
2. https://poradnikpracownika.pl/-dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-zleceniobiorcy-czy-warto-mu-podlegac
3. https://www.doradcaksiegowego.pl/dokumenty/wniosek-o-dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-umowa-zlecenie-wzor-do-pobrania