Jak prawidłowo wdrożyć PPK w swojej firmie?
Wprowadzenie Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dobrowolnego oszczędzania emerytalnego, którego wdrożenie stanowi obowiązek pracodawcy w Polsce [3]. Proces wprowadzenia PPK w firmie wymaga zrozumienia kluczowych mechanizmów i procedur, które zapewnią...
Kto jest odpowiedzialny za prowadzenie PPK w firmie?
Pracownicze Plany Kapitałowe stanowią ważny element systemu emerytalnego, jednak wielu pracodawców wciąż nie wie dokładnie, kto ponosi odpowiedzialność za ich prowadzenie. Za prowadzenie PPK w firmie odpowiada przede wszystkim pracodawca, który musi zawrzeć umowę o...
PPK czy OFE – które rozwiązanie lepiej zabezpieczy naszą przyszłość?
Wybór między PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) a OFE (Otwarte Fundusze Emerytalne) to kluczowa decyzja dotycząca zabezpieczenia przyszłości finansowej. PPK wyraźnie przewyższa OFE pod wieloma względami, oferując pełną prywatność środków, elastyczność wypłat oraz...
Na czym polega IKE i jakie daje korzyści emerytalne?
Planowanie emerytury to kluczowy element finansowego bezpieczeństwa każdego z nas. Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) stanowi jeden z najważniejszych instrumentów III filaru systemu emerytalnego w Polsce, umożliwiający gromadzenie oszczędności na przyszłą emeryturę z...
Jak prawidłowo obliczyć składkę na PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to narzędzie oszczędnościowe, które umożliwia pracownikom zabezpieczenie się na emeryturę poprzez regularne wpłaty. Kluczem do skutecznego korzystania z tego systemu jest umiejętność prawidłowego obliczenia składek, zarówno własnych,...