Czy przystąpienie do PPK jest obowiązkowe dla pracowników?
Pracownicze Plany Kapitałowe wzbudzają wiele pytań wśród zatrudnionych, szczególnie dotyczących obowiązkowości uczestnictwa. Przystąpienie do PPK nie jest obowiązkowe dla pracowników – są oni automatycznie zapisywani do programu, ale mają prawo w każdej chwili z niego...
Jak prawidłowo wdrożyć PPK w swojej firmie?
Wprowadzenie Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dobrowolnego oszczędzania emerytalnego, którego wdrożenie stanowi obowiązek pracodawcy w Polsce [3]. Proces wprowadzenia PPK w firmie wymaga zrozumienia kluczowych mechanizmów i procedur, które zapewnią...
Kto jest odpowiedzialny za prowadzenie PPK w firmie?
Pracownicze Plany Kapitałowe stanowią ważny element systemu emerytalnego, jednak wielu pracodawców wciąż nie wie dokładnie, kto ponosi odpowiedzialność za ich prowadzenie. Za prowadzenie PPK w firmie odpowiada przede wszystkim pracodawca, który musi zawrzeć umowę o...
PPK czy OFE – które rozwiązanie lepiej zabezpieczy naszą przyszłość?
Wybór między PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) a OFE (Otwarte Fundusze Emerytalne) to kluczowa decyzja dotycząca zabezpieczenia przyszłości finansowej. PPK wyraźnie przewyższa OFE pod wieloma względami, oferując pełną prywatność środków, elastyczność wypłat oraz...
Na czym polega IKE i jakie daje korzyści emerytalne?
Planowanie emerytury to kluczowy element finansowego bezpieczeństwa każdego z nas. Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) stanowi jeden z najważniejszych instrumentów III filaru systemu emerytalnego w Polsce, umożliwiający gromadzenie oszczędności na przyszłą emeryturę z...